Levamos a proteção de dados muito a sério e estamos totalmente empenhados em proteger a sua privacidade. Este Aviso de Privacidade do Candidato da OPSWAT ("Aviso de Privacidade") explica como a OPSWAT Inc. e as suas subsidiárias em todo o mundo (coletivamente, "OPSWAT", "nós", "nos" e "nosso") tratam os seus dados pessoais quando se candidata a um emprego ou estágio connosco (incluindo a forma como divulgamos e transferimos os seus dados pessoais) e os seus direitos relativamente aos seus dados pessoais.

Se tiver alguma questão ou dúvida sobre esta Declaração de Privacidade, contacte-nos por e-mail para legal@opswat.com ou por correio para:

OPSWAT Inc.
Attn: General Counsel
5411 Skycenter Dr
Ste 900
Tampa, FL 33607 EUA

Sujeito à lei aplicável, se se candidatar a um emprego ou estágio em OPSWAT, podemos recolher e utilizar os seus dados pessoais da seguinte forma: 

A nossa base jurídica para recolher e utilizar os seus dados pessoais dependerá dos dados pessoais que recolhemos e do contexto em que recolhemos esses dados. No entanto, normalmente recolhemos os seus dados pessoais principalmente para cumprir os nossos interesses legítimos de determinar as suas qualificações para o emprego, na medida em que não se sobreponham aos seus interesses de proteção de dados ou direitos e liberdades fundamentais. Por vezes, podemos pedir o seu consentimento para utilizar os seus dados pessoais para fins específicos. Nalguns casos, podemos também ter a obrigação legal de recolher dados pessoais do utilizador ou podemos precisar dos dados pessoais para proteger os seus interesses vitais ou os de outra pessoa.

OPSWAT pode divulgar os seus dados pessoais a terceiros nas seguintes circunstâncias:

• As nossas filiais: Podemos divulgar os seus dados pessoais às nossas outras empresas afiliadas para prestar serviços e apoio e para os fins descritos neste Aviso de Privacidade.
• Prestadores de serviços terceiros: Podemos divulgar os seus dados pessoais a prestadores de serviços terceiros para que estes possam fornecer produtos ou serviços a nós ou em nosso nome (por exemplo, o nosso prestador de serviços de sistema de rastreio de candidatos e agências de seleção de emprego, incluindo prestadores de serviços de verificação de antecedentes). Temos contratos com os nossos fornecedores de serviços que tratam da salvaguarda e da utilização correcta dos seus dados pessoais.
• Agências de recrutamento: Podemos partilhar os seus dados pessoais com agências de recrutamento às quais forneceu os seus dados pessoais.
• Conformidade legal: Podemos divulgar os seus dados pessoais para cumprir as nossas obrigações legais, responder a uma ordem judicial, aderir a um processo administrativo ou judicial (como uma intimação, auditoria governamental ou mandado de busca) ou responder a pedidos legais de autoridades públicas (como segurança nacional ou aplicação da lei).
• Objectivos de litígio: Quando necessário, podemos divulgar as suas informações conforme necessário para exercer, estabelecer ou defender os nossos direitos legais.
• Transferências comerciais: Podemos divulgar ou transferir as suas informações em ligação com, ou durante as negociações de, qualquer fusão, venda de activos da empresa, financiamento, aquisição, dissolução, reorganização empresarial ou evento semelhante. Informaremos qualquer comprador de que as suas informações só serão utilizadas de acordo com esta política de privacidade.
• Interesses vitais: Divulgaremos dados pessoais se tal for necessário em circunstâncias urgentes para proteger a segurança pessoal de indivíduos ou do público em geral.
• Com o seu consentimento: Podemos divulgar os seus dados pessoais para qualquer outro fim com o seu consentimento.

OPSWATA estrutura organizacional global da OPSWATexige a transferência global de dados pessoais para as filiais da . Consequentemente, os dados pessoais que nos fornecer serão transferidos para além das fronteiras estatais ou nacionais, incluindo para países fora do país onde reside (incluindo para países fora do Espaço Económico Europeu ("EEE"), Reino Unido e Suíça). OPSWAT também transfere os seus dados pessoais internacionalmente para fornecedores de serviços, parceiros comerciais e outros terceiros (conforme descrito na secção "Divulgações"). Alguns destes destinatários podem processar os dados pessoais do utilizador fora de países considerados "adequados" por determinadas autoridades de supervisão, incluindo a Comissão Europeia. Se ocorrer uma transferência internacional deste tipo, protegeremos os seus dados pessoais tomando medidas contratuais ou outras de acordo com a legislação aplicável. Para transferências do EEE, do Reino Unido ou da Suíça para países não adequados, implementámos as Cláusulas contratuais-tipo da Comissão Europeia.

Utilizamos medidas técnicas e organizacionais para proteger os dados pessoais do utilizador contra perda acidental ou ilegal, destruição ou danos nos dados pessoais. Para tal, desenvolvemos e implementámos um programa de segurança da informação e outras políticas e processos relacionados com a proteção dos seus dados pessoais. Além disso, o nosso pessoal só está autorizado a aceder aos dados pessoais dos candidatos na medida do necessário para cumprir o(s) objetivo(s) comercial(ais) aplicável(eis) e desempenhar as suas funções, sujeito a obrigações de confidencialidade.

Guardamos os seus dados pessoais durante diferentes períodos de tempo, dependendo do tipo de dados pessoais que temos, da nossa finalidade comercial declarada para esses dados e das nossas obrigações e direitos legais. Conservaremos as suas informações durante o tempo em que tivermos uma finalidade comercial legítima para o fazer, mas não mais do que o exigido ou permitido por lei. Tenha em atenção que também pode solicitar-nos a eliminação dos seus dados pessoais, conforme descrito na secção "Os seus direitos".

Ao abrigo das leis de privacidade aplicáveis, o utilizador pode ter os seguintes direitos relativamente aos seus dados pessoais (que podem ser invocados através do Formulário de pedido do titular dos dados):

• Direito de acesso às suas informações: O utilizador pode solicitar o acesso aos dados pessoais que mantemos sobre si, incluindo o acesso a duplicados dos dados pessoais conservados.
• Direito de corrigir as suas informações: Se os seus dados pessoais estiverem incorrectos ou incompletos, pode solicitar-nos a correção das suas informações.
• Direito de suspender o processamento: O utilizador pode solicitar que deixemos de processar os seus dados pessoais em determinadas circunstâncias, incluindo quando considerar que as informações que temos sobre si são inexactas ou ilegais.
• Direito de transferir os seus dados para outra entidade: Pode pedir-nos que forneçamos os dados pessoais que temos sobre si, num formato estruturado, comummente utilizado e legível por máquina, e que as suas informações sejam transferidas para outra entidade.
• Direito de apagar: O utilizador pode solicitar a eliminação dos seus dados pessoais. Se eliminarmos os seus dados pessoais, poderemos deixar de poder processar e avaliar a sua candidatura a um cargo em OPSWAT. Além disso, tenha em atenção que podemos ter uma base legal superior para reter os seus dados pessoais (por exemplo, podemos ter de reter os seus dados pessoais de acordo com as nossas obrigações legais).
• Direito de objeção: Quando processamos os seus dados pessoais com base em interesses legítimos, pode opor-se a este processamento. Se se opuser, deixaremos de processar os seus dados pessoais, exceto se existirem motivos legítimos imperiosos e prevalecentes ao abrigo da legislação aplicável (por exemplo, os seus dados são necessários para estabelecer, exercer ou defender os nossos direitos legais).
• Direito de apresentar queixa a uma autoridade de controlo: O utilizador pode apresentar uma queixa junto da autoridade de controlo aplicável.

Consulte o Aviso de Privacidade da CCPA para Funcionários e Candidatos a Emprego emOPSWAT.

Compreendemos a importância de proteger a privacidade das crianças. Ao candidatar-se a um emprego em OPSWAT, o utilizador declara ter pelo menos 18 anos de idade.

Como parte do processo de candidatura à carreira, o utilizador pode utilizar ou ligar-se a sítios de terceiros não controlados por nós e que não funcionam de acordo com as nossas práticas de privacidade. Quando utiliza ou se liga a sítios de terceiros, as nossas práticas de privacidade deixam de se aplicar. Recomendamos que reveja a política de privacidade de cada sítio de terceiros antes de divulgar quaisquer dados pessoais.