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Capacitar a cultura e a autonomia OPSWAT nos nossos escritórios globais

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Na OPSWAT, a nossa missão de proteger as infra-estruturas críticas do mundo exige agilidade, inovação e uma cultura que dê poder a todos os membros da equipa. De acordo com os nossos valores, decidimos ultrapassar a ideia de uma sede centralizada. Acredito firmemente que esta mudança promove uma cultura mais dinâmica, evita a estagnação burocrática e concede maior autonomia aos nossos 20 escritórios globais. 

Uma empresa sediada nos Estados Unidos com uma presença global 

OPSWAT foi fundada em São Francisco, Califórnia, há 20 anos e está orgulhosamente sediada nos Estados Unidos, incorporada em Delaware. Os nossos escritórios regionais desempenham um papel fundamental no apoio à nossa missão. Os principais centros nos EUA incluem a Flórida, a Carolina do Norte, a Califórnia, Nova Jérsia e, em breve, Washington D.C., que impulsionam a engenharia, o fabrico e o apoio operacional, reforçando a nossa presença nas costas leste e oeste.

Fora dos Estados Unidos, os nossos escritórios, OP/X Labs e centros de I&D no Vietname, Emirados Árabes Unidos, Israel, Hungria, Roménia, Austrália, Espanha, Reino Unido, Alemanha, Índia, Taiwan, Singapura e Japão alargam a nossa presença global, facilitando a nossa capacidade de servir os nossos clientes e promover uma cultura de inovação e cibersegurança em todo o mundo.  

Na OPSWAT, a nossa força reside na nossa presença global e na experiência diversificada das nossas equipas e liderança espalhadas por vários países. Ao adotar um modelo descentralizado, aproveitamos as perspectivas e conhecimentos únicos de todo o mundo, permitindo-nos impulsionar a inovação e resolver desafios de segurança complexos para os nossos clientes, criando um impacto duradouro à escala global.

Benny Czarny
Fundador e Diretor Executivo da OPSWAT

Descentralização: Um catalisador para a inovação 

Em muitas organizações empresariais globais, as sedes centralizadas podem inadvertidamente criar estrangulamentos, atrasando a tomada de decisões e sufocando a inovação. Ao descentralizar, capacitamos os líderes locais para tomarem decisões rápidas e informadas, adaptadas às suas regiões. Esta estrutura aumenta a eficiência e a capacidade de resposta, permitindo-nos responder às necessidades únicas de diversos mercados.

No OPSWAT, investimos fortemente em sistemas robustos de business intelligence e numa sólida infraestrutura financeira. Estas ferramentas permitem-nos medir as contribuições de cada gabinete, assegurando a transparência e a responsabilidade. Com uma visão granular do desempenho e do impacto, podemos afetar os recursos de forma eficaz e dar prioridade à inovação.

Reforçar a cultura através da capacitação

Um modelo descentralizado cultiva uma cultura de propriedade e responsabilidade. As equipas locais, equipadas com a autoridade para agir de forma decisiva, estão melhor posicionadas para servir os clientes e impulsionar a inovação. Capacitar os colaboradores a todos os níveis garante que todas as ideias têm potencial para florescer, criando uma força de trabalho mais dinâmica e empenhada.

A nossa liderança de confiança é global, com indivíduos talentosos a orientar escritórios nos EUA, Vietname, Índia, Hungria, Roménia, Reino Unido e Dubai. Esta diversidade assegura que os nossos líderes compreendem tanto a missão global da OPSWATcomo as nuances dos seus mercados locais, reforçando a nossa cultura e ajudando cada escritório a funcionar como uma unidade empresarial estratégica.

Prevenir a autocracia e encorajar a autonomia 

A descentralização reduz o risco de tomada de decisões autocráticas, distribuindo a autoridade pelos nossos escritórios globais. Esta estrutura promove a inclusão, garantindo que diversas perspectivas moldem as nossas estratégias. A tomada de decisões localizada promove a agilidade, permitindo que as equipas inovem rapidamente e se adaptem à dinâmica do mercado em mudança.

O modelo descentralizado da OPSWATpromove não só a autonomia regional, mas também o crescimento profissional dos colaboradores individuais. Sem uma hierarquia tradicional da sede a ditar todas as decisões, os nossos funcionários têm o poder de tomar iniciativas, conduzir projectos-chave e ter um impacto direto na missão da empresa. Ao tirar partido das mais avançadas ferramentas de business intelligence e da colaboração interfuncional, os CIs de todo o mundo desempenham um papel fundamental no avanço das soluções de cibersegurança para infra-estruturas críticas. Esta abordagem cria um ambiente onde a experiência é reconhecida, as contribuições são valorizadas e a inovação prospera a todos os níveis. 

Manutenção de pólos estratégicos 

Embora tenhamos evoluído para além do conceito de uma sede central, o nosso deslumbrante escritório em Tampa, no SkyCenter One da Flórida, continua a ser um centro estratégico para a OPSWAT. Serve como endereço postal para o fabrico de hardware e como ponto de contacto para assuntos legais através de opswat Esta configuração proporciona continuidade operacional dentro do nosso modelo descentralizado. 

Compromisso com a nossa missão

Com 20 escritórios em todo o mundo e em crescimento, a nossa missão de proteger infra-estruturas críticas é melhor apoiada por uma estrutura que privilegia a autonomia e a resposta rápida. Ao posicionar cada escritório como uma unidade empresarial estratégica, permitimos uma colaboração perfeita entre as equipas de engenharia e de vendas. Os investimentos em inteligência empresarial, sistemas financeiros e desenvolvimento de liderança garantem que as nossas equipas estão equipadas para prosperar neste quadro.

Olhando para o futuro 

Esta mudança estratégica é um passo fundamental para uma OPSWAT mais ágil. Esta estrutura não só melhora a eficiência operacional, como também reforça a nossa capacidade de servir os clientes a nível global. Ao capacitar cada gabinete com ferramentas de inteligência empresarial de ponta e com a autonomia para atuar como uma unidade empresarial estratégica, estamos a construir uma organização concebida para se adaptar, inovar e liderar a proteção das infra-estruturas críticas do mundo. 

A evolução reflecte uma tendência mais ampla da indústria para reduzir a burocracia e aumentar a agilidade organizacional. Na OPSWAT, estamos empenhados nestes princípios à medida que continuamos a adaptar-nos e a liderar. 


Sobre OPSWAT 

Nos últimos 20 anos, a OPSWAT, líder mundial em cibersegurança de infra-estruturas críticas IT, OT e ICS, tem vindo a desenvolver continuamente uma plataforma de soluções de ponta a ponta que proporciona às organizações e empresas dos sectores público e privado a vantagem crítica necessária para proteger as suas redes complexas e garantir a conformidade. Capacitada por uma filosofia "Não confie em nenhum ficheiro. Trust no device.™", OPSWAT resolve os desafios dos clientes em todo o mundo com soluções de confiança zero e tecnologias patenteadas em todos os níveis da sua infraestrutura, protegendo as suas redes, dados e dispositivos, e prevenindo ameaças conhecidas e desconhecidas, ataques de dia zero e malware. Descubra como OPSWAT protege a infraestrutura crítica do mundo e ajuda a proteger o nosso modo de vida; visite www.opswat.com

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