Conheça Alin Besnea, Diretor de Engenharia e Diretor-Geral do escritório de OPSWAT na Roménia!
Há quanto tempo está em OPSWAT?
Entrei para OPSWAT em 1 de abril de 2015, por isso estou na empresa há mais de 7 anos.
Como começou a sua carreira no sector da cibersegurança?
OPSWAT foi a primeira empresa de cibersegurança em que trabalhei. Anteriormente, trabalhei em sectores como as apostas em linha, os jogos em linha e uma empresa de tecnologia que pretendia oferecer mobile capacidades de reconhecimento facial, antes de este tipo de tecnologia ser introduzido pelos fabricantes de telemóveis.
Fale-nos do seu papel em OPSWAT.
Sou o Diretor Geral do escritório da Roménia, supervisionando os RH, as operações e, em geral, tudo o que tem a ver com o bom funcionamento do escritório da Roménia. Sou também o Diretor de Produtos para a linha de produtos OESIS, supervisionando as partes de Produto e I&D deste negócio, geridas pelas equipas que temos na Roménia e no Vietname.
Qual é a sua parte favorita do trabalho no escritório OPSWAT Romania?
My A parte favorita de trabalhar em OPSWAT é o facto de poder trabalhar numa empresa de produtos. A maioria das empresas que temos na Roménia são empresas de outsourcing/serviços, onde, na minha opinião, é muito difícil ver o resultado do nosso trabalho, uma vez que podemos ter acesso limitado às métricas do produto, aos clientes finais, ou mesmo ao ciclo de vida de desenvolvimento do produto. OPSWAT é muito transparente quando se trata de partilhar as métricas de sucesso dos produtos e facilita a interação entre as camadas de I&D/PM e os clientes finais.
Para além disso, diria que as pessoas e a cultura do escritório, bem como o facto de abraçar e incentivar a colaboração, são outros pontos fortes do escritório da Roménia.
Como é que o escritório e/ou a equipa do OPSWAT Romania mudou desde que começou?
Mudou muito, sobretudo devido ao crescimento que registámos nos últimos anos. Quando entrei para o OPSWAT , éramos menos de 20 pessoas no escritório e agora somos mais de 70. Penso que a cultura e a mentalidade se mantêm praticamente inalteradas, mas a pegada do escritório mudou: temos mais equipas e mais produtos desenvolvidos aqui.
Também sinto que o escritório amadureceu. Temos uma camada de gestão muito forte, que supervisiona produtos e funções fundamentais da organização global, bem como colaboradores individuais experientes em todas as equipas.
Qual é o melhor conselho ou lição que aprendeu na sua carreira?
É algo que aprendi em OPSWAT: não é necessário ser uma grande empresa ou ter uma grande equipa para ser líder de mercado. A qualidade dos produtos, a atenção ao cliente e uma equipa inteligente e dedicada podem ajudar a ultrapassar qualquer desafio.
Qual foi o seu projeto favorito para trabalhar em OPSWAT?
Teria de ser o OESIS Framework. É um excelente produto, que tem uma equipa sólida e dedicada por trás e, além disso, é utilizado por alguns dos maiores nomes nos espaços SSL/VPN e EPP. É fantástico ver o produto crescer e expandir-se, e ver os membros da equipa evoluírem com o produto.
Se pudesse descrever OPSWAT Romania numa palavra, qual seria e porquê?
Focado na solução. São duas palavras, mas penso que captam o ADN do escritório. A cultura do escritório é encontrar sempre a solução para o problema que temos à nossa frente. Não gostamos de dizer que não pode ser feito.
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