Laura Ellis, vice-presidente de produtos da OPSWAT, Secure Access, e Kira Parisi, engenheira de garantia de qualidade (QA), juntaram-se ao podcast Reining in the Cloud do SecureIQLabpara discutir as oportunidades crescentes para as mulheres na tecnologia.
Laura tem mais de 30 anos de experiência em tecnologia e partilha os seus métodos de sucesso quando existiam menos oportunidades para as mulheres, e Kira tem três anos de experiência na indústria tecnológica e partilha a sua educação num mundo orientado para a tecnologia e a forma como abriu um caminho claro para a engenharia.
De acordo com um estudo da AnitaB.org, as mulheres representam apenas 28,8% da força de trabalho no sector da tecnologia, embora representem 40% do mercado de trabalho dos EUA. Neste podcast, Laura e Kira discutem os desafios que partilham, salientando a importância de as jovens terem acesso a percursos educativos alternativos e explorando as redes em crescimento para as mulheres e raparigas que entram na tecnologia.
O papel da educação na redução das disparidades entre homens e mulheres
SecureIQLab: Na sua opinião, qual é a barreira ou a razão pela qual as mulheres estão sub-representadas nestes sectores?
Laura: Penso que começa numa idade precoce, e acredito que o nosso sistema educativo está a trabalhar arduamente para ultrapassar isso com programas STEM. Desde que comecei, no início dos anos 80, tem havido um enorme aumento do número de mulheres e penso que veremos essa tendência continuar a crescer... Pode ser uma área divertida, fascinante e muito dinâmica. No entanto, o número de mulheres em áreas muito técnicas, como a de controlo de qualidade, onde Kira trabalha, é ainda mais reduzido. Para mim, consegui juntar-me a uma organização que tinha formação extensiva. Para quem quer entrar nesta área atualmente, eu diria para procurar empresas que tenham essa capacidade - como a OPSWAT Academy, onde se pode obter uma certificação.
Kira: Melhorou desde que ela [Laura] começou a sua carreira. Passei de uma empresa que tinha quatro mulheres no departamento de apoio técnico para um departamento IT só de mulheres noutra empresa. Foi uma experiência muito refrescante.
Criar confiança
SecureIQLab: Como é que ganhou confiança neste domínio?
Laura: A forma como construí a minha confiança foi aprendendo e tirando partido da formação que tinha à minha disposição e, depois, experimentando e praticando a sua utilização. Depois, a confiança surge naturalmente e apercebemo-nos de que podemos ser um especialista respeitado na sala.
Kira: Muita da minha confiança veio dos meus fracassos e sucessos, e aprender com ambos ajudou-me a ultrapassar várias situações na minha carreira. Antes de ter essas experiências com que aprender, muita da minha confiança vinha dos meus mentores.
SecureIQLab: De que projectos se orgulha, quer no passado, quer nos quais está a trabalhar atualmente?
Kira: My meu projeto favorito em que trabalhei é o atual - o Perímetro DefinidoSoftware SDP) da OPSWAT, que permite a ligação a recursos internos enquanto se está fora do escritório. Este projeto tem sido tão impactante, especialmente com a COVID e os tempos em que vivemos com um mundo híbrido e remoto.
Laura: Um projeto interessante pelo qual fui responsável foi o lançamento do conjunto de soluções SecureAccess da OPSWATno ano passado. Foi muito oportuno devido à necessidade de trabalhar a partir de casa, e foi muito motivador fazer parte de um produto que estava a responder a uma necessidade tão crítica no mercado.
Conselhos para mulheres ou grupos sub-representados que pretendem entrar no sector
SecureIQLab: Que conselhos tem para as mulheres ou para os grupos sub-representados que pretendem entrar nos domínios da cibersegurança ou da tecnologia, mas que podem não saber que estas opções estão disponíveis para eles?
Laura: Alguns podem nem sequer saber que é uma opção para eles, especialmente para os jovens que podem não querer ir para a universidade. É uma opção para eles. Porque o que é tão importante nesta indústria é o conjunto de competências e conhecimentos, e é possível adquiri-los sem um diploma universitário através de certificações que podem ajudar a lançá-lo neste campo com empregos bem remunerados numa área excitante. Eu encorajaria os jovens de hoje a explorar as possibilidades através da criação de redes de contactos, aderindo a organizações locais, participando em conferências e juntando-se a grupos online para aprender mais e ouvir falar desta área.
Kira: My conselho é estudar. Existem muitos recursos online e certificações disponíveis. My outro conselho é defenderes-te a ti própria, és a única pessoa que te conhece e sabe do que és capaz, por isso é importante falares por ti própria.
A entrevista foi editada por motivos de extensão e clareza.Oiça o podcast completo aqui.
Interessado em saber mais sobre oportunidades de carreira? Visite a nossa página decarreirasoucontactehoje mesmo um dos nossos especialistas em cibersegurança de infra-estruturas críticas.
